辽宁丹东社保基数14100和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及对个人负担的影响等方面。以下是相关介绍：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为14100元时，个人缴费金额为341.84元，单位缴费金额为683.68元，每月合计缴费为1025.52元。
- 基数为5000元时，按照丹东市职工基本医疗保险最低缴费基数5480元/月执行，个人缴费金额会相应减少。
- 医疗保险：
- 个人比例：0.02，企业比例：0.075，企业费用：411，个人费用：109.6。
- 失业保险：
- 个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.365，个人费用：21.365。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人比例为0，企业比例为0.006，企业费用：25.638，个人费用为0。
- 生育保险个人不缴费。
养老金待遇差异
养老金的计算公式为：每月到手的养老金 = 月基础养老金 + 月个人账户养老金。
- 月基础养老金 = (全省上年度所有职工的月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
- 月个人账户养老金 = 个人账户的余额 ÷ 计发月数。
缴费基数越高，个人账户积累越多，从而在退休时能够领取更高的养老金。
对个人负担的影响
- 基数为14100元时，个人和单位需要缴纳的社保费用较高，但未来领取的养老金和医保报销额度也会更高。
- 基数为5000元时，虽然每月缴纳的社保费用较低，但未来保障可能不足。
总的来说，辽宁丹东社保基数14100和5000的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇以及个人负担等方面。选择较高的缴费基数虽然会增加当前的缴费负担，但能够享受更高的社保福利和未来的保障。