​​医保属于五险一金吗？答案是肯定的。​​ ​​医疗保险是“五险”中的核心组成部分​​，与养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险共同构成社会保险体系，而“一金”指住房公积金。医保为劳动者提供住院、门诊、购药等医疗费用报销，是法定的基本保障之一。

1. ​​五险一金的构成​​
   五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金为住房公积金。医保作为“五险”之一，用人单位和职工需按比例缴纳（如单位6%、个人2%），确保劳动者享受基本医疗保障。

2. ​​医保的功能与覆盖范围​​
   医保涵盖住院、门诊、大病医疗等费用报销，部分地区已与生育保险合并实施。其目的是减轻医疗负担，防止“因病致贫”，同时体现社会保险的互济性和福利性。

3. ​​与其他险种的区别​​
   医保专攻医疗费用补偿，而养老保险保障退休生活，失业保险应对失业风险，工伤保险覆盖职业伤害，生育保险提供生育相关待遇。五险一金共同构建全方位社会保障网。

4. ​​注意事项​​
   试用期员工也享有五险一金权益，单位需在入职30日内办理缴纳。若企业声称“转正后补缴”或“用补贴代替”，可能涉嫌违法，劳动者应警惕并维护自身权益。

​​医保是五险一金的必备项，关乎每个人的健康保障。​​ 了解其构成与权益，有助于合理规划个人保障，同时监督用人单位履行法定义务。