​​辽宁丹东社保基数8200元每月，个人到手工资约为6500-7000元（扣除五险一金后），养老金月缴656元（8%），医保月缴164元（2%），失业金月缴41元（0.5%）。具体金额需结合公积金比例（5%-12%）及个税起征点计算。​​

社保缴费基数直接影响个人实际收入与福利待遇。以丹东8200元基数为例，五险一金缴纳比例固定，但公积金缴存比例由单位选择（5%-12%），假设按最低5%计算，个人月缴410元，单位同步缴纳410元。养老保险个人承担8%（656元），单位16%（1312元）；医保个人2%（164元），单位8.6%（705.2元）；失业金个人0.5%（41元），单位0.5%（41元）。工伤保险和生育保险仅由单位缴纳。

扣除五险一金后，应纳税所得额约为8200-656-164-41-410=6929元，超过5000元起征点部分需缴纳3%个税（约58元），最终到手工资约6871元。若公积金比例提高至12%，到手工资将减少至6500元左右。养老金账户累计金额直接影响退休待遇，当前基数下，连续缴费15年，退休后每月可领取基础养老金约984元（按社平工资60%计算）+个人账户养老金（656元×12月×15年÷139≈850元），合计约1834元/月。

实际金额因单位缴费政策、年度社平工资调整等略有浮动，建议通过本地社保平台测算或咨询单位HR。合理规划社保基数与公积金比例，可优化长期福利与短期收入平衡。