辽宁丹东社保基数6200和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户等方面，具体如下：
缴费金额
- 社保基数6200：
- 以灵活就业人员为例，若选择6000元作为缴费基数，个人需要缴纳的养老保险费为6000元×20%=1200元/月。
- 社保基数5000：
- 同样以灵活就业人员为例，若选择5000元作为缴费基数，个人需要缴纳的养老保险费为5000元×20%=1000元/月。
养老金待遇
- 社保基数6200：
- 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。假设缴费基数为6200元，按照20%的缴费比例，每月缴费金额为1240元，个人账户累积额增加，退休后可领取的养老金相应增加。
- 社保基数5000：
- 缴费基数为5000元时，每月缴费金额为1000元，个人账户累积额较低，退休后可领取的养老金相对较低。
医保账户
- 社保基数调整会影响医保账户的入账金额。基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但提高了医保报销的比例和额度。
总的来说，辽宁丹东社保基数6200相比5000，个人和单位的缴费金额都会相应增加，但同时也会带来更高的养老金待遇和更好的医保保障。建议根据个人经济状况和需求，合理选择缴费基数。以上信息仅供参考，具体缴费金额和养老金待遇可能因个人情况和当地政策有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。