辽宁本溪社保基数15700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人和企业的负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为15700元时，按照单位缴费比例16%和个人缴费比例8%计算，养老保险月缴费金额为2512元（15700×16%+15700×8%）。
- 缴费基数为5000元时，养老保险月缴费金额为800元（5000×16%+5000×8%）。
- 医疗保险：
- 缴费基数为15700元时，医疗保险月缴费金额为1256元（15700×8%+15700×2%）。
- 缴费基数为5000元时，医疗保险月缴费金额为100元（5000×8%+5000×2%）。
- 失业保险：
- 缴费基数为15700元和5000元时，失业保险月缴费金额均为12.55元（15700×1%+15700×0.2%或5000×1%+5000×0.2%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，生育保险也由单位全额缴纳，因此这两部分费用不受缴费基数影响。
社保待遇
- 养老保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也会相应增加。15700元的缴费基数会导致个人账户积累更多，从而在退休后获得更高的养老金。
- 医疗保险待遇：较高的缴费基数意味着更高的医保账户余额，可以享受更高的医保报销比例和额度。
个人和企业的负担
- 企业负担：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用也越高，从而增加了企业的运营成本。
- 个人负担：虽然较高的缴费基数会增加个人的缴费金额，但个人享受到的社保待遇也会更好，从长远来看，有利于个人的社会保障。
以上信息仅供参考，具体缴费金额和待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最新信息。