根据我国职工医保政策，退休时缴费年限未满30年的情况需要补缴，具体规定如下：

一、补缴的必要性

1. 法定退休条件

   职工医保要求男性缴费满30年、女性缴费满25年才能退休并享受待遇。未达年限需补缴至规定年限。

2. 不补缴的后果

   若未补缴，退休后医保待遇将暂停，需继续缴费至满30年才能恢复。

二、补缴方式与年限

1. 一次性补缴

   • 适用条件 ：退休时缴费年限不足30年，且单位缴费比例不低于当地职工平均工资的60%。

   • 计算方式 ：以退休时上年度职工月平均工资为基数，按单位缴费比例（如7.5%）计算补缴金额。例如，辽宁某职工退休时需补缴5年，缴费基数5480元时，补缴金额约为24,660元。

2. 逐年缴费

   • 适用地区 ：如江苏等少数地区允许逐年缴费至满30年，但期间无法享受医保待遇。

   • 特点 ：需持续缴费，但每月需承担全部医保费用。

三、特殊情况处理

1. 灵活就业人员

   若退休时未参保，可补缴，但按25年计算年限，个人需承担全部费用。

2. 经济压力较大者

   可选择转缴为城乡居民医保或申请退保，但会失去职工医保的医疗保障。

四、注意事项

• 补缴时间 ：需在退休后6个月内完成补缴，超过6个月则从次月开始享受待遇。

• 个人账户影响 ：补缴期间个人账户不计入缴费年限，但待遇恢复后个人账户可正常使用。

建议根据当地政策选择合适补缴方式，并提前咨询当地社保机构确认具体操作流程及费用。