辽宁本溪社保基数11000元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 缴费基数为11000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为11000元 × 16% = 1760元；个人缴费金额为11000元 × 8% = 880元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为11000元 × 8% = 880元；个人缴费金额为11000元 × 2% = 220元。
  • 失业保险：单位缴费金额为11000元 × 0.5% = 55元；个人缴费金额为11000元 × 0.5% = 55元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

• 缴费基数为5000元：

  • 养老保险：单位缴费金额为5000元 × 16% = 800元；个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
  • 医疗保险：单位缴费金额为5000元 × 8% = 400元；个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
  • 失业保险：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元；个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，退休时养老待遇越高。

社保缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和20%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

总的来说，辽宁本溪社保基数11000元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来的养老金待遇。选择较高的缴费基数会导致每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑个人经济状况和未来的退休待遇需求。