辽宁抚顺社保基数17800元时,个人每月到手工资约为14240元(扣除五险一金后),养老金账户月缴2848元,医保账户进账1424元。具体金额受缴费比例、公积金基数及个税影响,需结合实际情况计算。
社保基数是计算五险一金的核心依据。抚顺养老保险个人缴费比例为8%,医保为2%,失业保险0.3%(农村户口免缴),公积金比例5%-12%由单位选定。以基数17800元为例:
- 养老保险:个人每月缴纳1424元(17800×8%),全部进入个人账户,直接影响未来养老金待遇。
- 医疗保险:个人缴356元(17800×2%),其中一半(178元)划入医保卡供日常使用,剩余进入统筹基金。
- 公积金:若按最低5%计算,个人和单位各缴890元,月入账户1780元,可提取或用于贷款。
- 实际到手工资:扣除上述费用后,还需减去个税(起征点5000元),最终约14240元(假设公积金按5%、无补充扣除)。
社保基数越高,长期福利越优厚,尤其是养老金和公积金积累。建议通过本地社保平台或单位财务核实具体比例,确保权益最大化。