辽宁抚顺社保基数为10400元时,每个月扣除的费用因保险项目不同而有所差异。
- 养老保险:一般来说,职工需要按照工资的一定比例缴纳养老保险,单位也会相应承担一部分。以常见的比例为例,个人缴费比例可能为8%左右,那么每月从工资中扣除的养老保险金额约为10400×8% = 832元。
- 医疗保险:个人缴费比例通常在2%左右,所以每月扣除的医疗保险费用大概是10400×2% = 208元。还可能会有一些固定的大额医疗救助金等额外扣除,具体金额因地区政策而异。
- 失业保险:个人缴费比例一般较低,可能在1%左右,这样算下来,每月扣除的失业保险费约为10400×1% = 104元。
- 工伤保险和生育保险:这两项保险通常由单位全额缴纳,个人不需要扣除费用。
需要注意的是,实际的社保扣款金额可能会因当地的具体政策、工资构成以及单位的缴费比例等因素有所不同。
当辽宁抚顺社保基数为10400元时,每个月各项社保扣除的费用大致如上述计算,但具体情况还需以当地社保部门的规定和实际扣款为准。