​​辽宁抚顺社保基数为8600元时，每月个人缴纳的养老保险费用为688元（8%），医疗保险为172元（2%），失业保险为43元（0.5%），合计903元。实际到手工资约为7697元（未计算公积金和个税）。养老金待遇需根据缴费年限、退休时社平工资等计算，当前基数下退休后每月预估可领2000-3000元。​​

社保缴费比例直接影响每月扣除金额。辽宁抚顺养老保险单位缴纳16%，个人8%；医疗保险单位6.8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.5%。工伤保险和生育保险由单位全额承担。以8600元为基数，个人每月社保总支出为903元，单位需缴纳1978元。

养老金计算采用多因素综合公式。基础养老金=（退休时上年度社平工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。按8600基数连续缴费15年，假设退休时社平工资为1万元，每月可领取约2500元。

医疗保险待遇与缴费基数挂钩。个人医保账户每月划入172元（2%），可用于门诊或购药。住院报销比例根据医院等级浮动，三甲医院起付线1200元后按85%-95%比例报销，年度限额10万元。生育津贴按单位平均基数发放，顺产可享158天产假津贴。

社保基数调整需关注年度申报窗口。辽宁每年7月统一调整社保基数，上下限为社平工资的60%-300%。灵活就业人员可在60%-300%范围内自主选择缴费档次。基数越高未来养老金水平越高，但需平衡当前收入与长期保障。