辽宁鞍山社保基数20400是高于当地社会平均工资水平的缴纳标准。
具体来说：
- 工资水平对比：社保基数通常是参照当地社会平均工资来确定的。如果社保基数定为20400元，这可能意味着该基数高于鞍山地区的平均职工工资水平，从而使得参保人按照较高的缴费档次缴纳社保费用。
- 缴费比例计算：社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。以20400元为基数，个人需按照一定比例缴纳社保费，比如养老保险通常个人缴纳8%，则个人需缴纳的费用为20400元的8%。
- 影响退休金：社保基数高，意味着未来领取的退休金或相关福利待遇可能会更高，因为社保待遇往往与个人的缴费基数和缴费年限挂钩。
- 企业成本考量：对于雇主而言，选择高基数作为社保缴纳标准会增加企业的用工成本，因为除了个人应缴部分外，企业还需承担更大的比例。
- 政策调整因素：社保基数的确定还可能受到地方政府政策的影响，不同年份的社平工资变化以及政策导向都可能影响社保基数的设定。
总的来说，辽宁鞍山社保基数20400元是一个相对较高的缴纳标准，它反映了参保人较高的工资水平和相应的社会保障待遇。企业和员工在考虑社保缴纳问题时，应综合考虑个人经济状况和未来福利预期。关注当地社保政策的变动，合理规划社保缴纳策略，以确保既能满足当前的保障需求，又能为未来的退休生活打下良好的基础。