辽宁鞍山社保基数18600和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及医保账户金额等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 以18600元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为1488元（18600×8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳比例一般为2%，因此以18600元为基数时，每月个人缴费约为372元（18600×2%）；以5000元为基数时，每月个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 失业保险个人缴纳比例通常为0.5%，所以以18600元为基数时，每月个人缴费约为93元（18600×0.5%）；以5000元为基数时，每月个人缴费约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，个人无需缴费；生育保险也主要由单位承担，个人同样无需缴费。
养老金待遇
养老金的计算基于参保地退休前一年当地的平均工资，这个平均工资是逐年上升的。如果两个人的缴费基数不同，且退休时间不同，那么他们退休后的养老金也会有所不同。以2025年辽宁鞍山社保缴费基数为例，假设退休前一年的社会平均工资为8000元，那么：
- 基数18600元的情况：
- 基础养老金 = (8000×1)÷2×30×1% = 1200元
- 个人账户养老金 = 18600×8%×缴费年限÷计发月数
- 基数5000元的情况：
- 基础养老金 = (8000×1)÷2×30×1% = 1200元
- 个人账户养老金 = 5000×8%×缴费年限÷计发月数
从上述计算可以看出，即使两个人的缴费基数和缴费年限相同，但由于社会平均工资的上涨，退休后的养老金也会有所不同。
医保账户金额
基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但每月多缴的金额仍然会影响到个人的医保待遇。
社保基数18600和5000的主要区别体现在每个月的缴费金额上，这直接影响到退休后能领取到的养老金总额。