辽宁鞍山社保基数8200和5000的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 以8200元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为656元（8200 * 8%）。
- 以5000元为基数，个人缴纳比例为8%，则每月个人缴费约为400元（5000 * 8%）。
- 医疗保险：
- 医疗保险个人缴纳比例通常为2%，具体金额需根据鞍山当地政策确定，但一般会在200元至500元之间。
- 失业保险：
- 个人缴纳比例为0.5%，以8200元为基数，每月个人缴费约为41元（8200 * 0.5%）；以5000元为基数，每月个人缴费约为25元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，生育保险个人也不缴费，这两部分通常由企业全额承担。
社保待遇
- 社保基数的高低直接影响员工未来享受的社保待遇，如养老金多少、医保报销上限等。
缴费比例
- 养老保险：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：企业缴纳比例为7%，个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：企业全额承担，个人不缴费。
辽宁鞍山社保基数8200和5000的主要区别在于个人和企业的缴费金额不同，这会导致每月社保缴费总额有所差异。社保基数的高低也会影响到个人未来享受的社保待遇。