辽宁大连社保基数15700和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇以及适用的保险类型上。以下是具体的分析：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数为15700元时，单位需缴纳15700×16%=2512元，个人需缴纳15700×8%=1256元。
  • 缴费基数为5000元时，单位需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数为15700元时，单位和个人缴费金额会相应提高，具体比例根据大连医保政策确定。
  • 缴费基数为5000元时，单位和个人缴费金额也会相应降低。
• 失业保险、工伤保险和生育保险：
  • 这些保险的缴费比例通常由企业承担，个人不缴费或承担一小部分，具体比例根据大连政策确定。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，退休后的养老金待遇通常也会相应提高。因为养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限等因素密切相关。

适用的保险类型

• 企业职工养老保险：
  • 缴费基数下限为4273元/月，上限为21363元/月。15700元在允许的范围内。
• 灵活就业人员养老保险：
  • 缴费基数为4106元至21363元之间，个人可自主选择缴费基数。15700元在这个范围内。

总的来说，辽宁大连社保基数15700和5000的主要区别体现在单位与个人需要缴纳的社保费用、退休后能领取到的养老金待遇以及适用的保险类型这三个方面。在养老金待遇方面，缴费基数越高，通常能领取到的养老金待遇也会相应提升。在适用保险类型方面，需要根据具体的保险类型和政策规定来确定适合的缴费基数。