在辽宁大连，社保基数13500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 8% = 1080元，企业缴费金额为13500元 × 16% = 2160元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，企业缴费金额为5000元 × 16% = 800元。
- 医疗保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 2% = 270元，企业缴费金额为13500元 × 8% = 1080元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，企业缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：
- 基数为13500元时，个人缴费金额为13500元 × 0.5% = 6.75元，企业缴费金额为13500元 × 0.5% = 6.75元。
- 基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元，企业缴费金额为5000元 × 0.5% = 2.5元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为13500元时，个人不缴费，企业缴费金额为13500元 × 0.006 = 8.1元。
- 基数为5000元时，个人不缴费，企业缴费金额为5000元 × 0.006 = 3元。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。以灵活就业人员为例，选择13500元为缴费基数，每月需缴纳821.2元；选择5000元为缴费基数，每月需缴纳821.2元。
- 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，能够享受的医疗报销比例和最高支付限额也相对较高。
适用的险种
- 企业职工养老保险：适用于所有在职员工和灵活就业人员。
- 职工基本医疗保险和生育保险：适用于所有在职员工和灵活就业人员。
- 失业保险：适用于所有在职员工和灵活就业人员。
- 工伤保险和生育保险：适用于所有在职员工。
总的来说，社保基数13500元通常适用于工资水平较高的员工，而社保基数5000元则适用于工资水平较低的员工。需要注意的是，具体缴费金额和比例可能因个人情况和当地政策而有所不同，建议以当地社保局公布的信息为准。