在辽宁大连，社保基数8300元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接影响到每月的社保费用以及未来的养老金领取金额。以下是对两者区别的详细分析：

缴费基数与比例

• 养老保险：
  • 缴费基数8300元：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
  • 缴费基数5000元：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数8300元：单位和个人缴纳比例合计为10%（个人2%，单位8%）。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴纳比例合计为10%（个人2%，单位8%）。
• 失业保险：
  • 缴费基数8300元：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 缴费基数8300元和5000元：单位和个人缴纳比例均为0.4%和1%。

缴费金额

• 养老保险：
  • 以8300元为基数，个人缴费约664元（8300×8%），企业缴费约1328元（8300×16%）。
  • 以5000元为基数，个人缴费约400元（5000×8%），企业缴费约800元（5000×16%）。
• 医疗保险：
  • 以8300元为基数，个人缴费约166元（8300×2%），企业缴费约332元（8300×8%）。
  • 以5000元为基数，个人缴费约100元（5000×2%），企业缴费约100元（5000×8%）。
• 失业保险：
  • 无论基数是8300元还是5000元，个人和企业缴费均为10元（8300×0.5%和5000×0.5%）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 缴费金额与缴费基数成正比，因此基数不同，缴费金额也不同。

养老金影响

养老金的计算与个人的缴费基数、缴费年限以及当地的社会平均工资等因素有关。在缴费年限相同的情况下，缴费基数越高，个人账户储存额越多，从而影响到每月领取的个人账户养老金部分。