根据大连市社保缴费政策，社保基数与职工工资直接相关。若您的试用期工资为5800元且未获调整，那么社保缴费基数应为5800元。
详细说明：
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社保缴费基数确定原则
社保缴费基数以职工本人上年度月平均工资为基准，但不得低于当地职工月平均工资的60%，且不得超过当地职工月平均工资的300%。
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试用期工资与转正工资的差异处理
若转正后工资7000元低于5800元，社保基数仍以5800元为准；若转正后工资高于5800元但未超过当地上限，则按实际工资缴纳社保。
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社保待遇计算示例
以2023年大连市数据为例，社保缴费比例约为：
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养老保险：8%
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医疗保险：2%
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失业保险：0.5%
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工伤保险和生育保险：0.5%
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住房公积金：5%-12%（单位自主确定）。
若按5800元计算，每月社保个人缴纳部分约为：
$$5800 \times (8% + 2% + 0.5% + 0.5%) = 580 \text{元}$$单位缴纳部分约为：
$$5800 \times (8% + 2% + 0.5% + 0.5% + 1.4%) = 708 \text{元}$$（注：公积金比例可能因单位政策不同有所浮动）。
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补缴建议：
若您认为公司未按实际工资缴纳社保，可优先通过以下途径解决：
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与单位协商 ：要求补缴差额；
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劳动仲裁 ：适用于协商无果的情况，需提交仲裁申请并支付仲裁费；
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劳动监察大队 ：可举报单位违规行为，但处理周期较长。
建议优先联系劳动仲裁部门，要求单位提供工资条、社保缴纳记录等证据材料。若涉及金额较大，可咨询律师制定进一步维权方案。