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根据我国生育保险政策，男方生育保险在特定条件下可以用于女方的医疗费用报销，具体规定如下：

一、基本原则

1. 生育保险的覆盖范围

   生育保险是职工生育时的社会保障制度，其待遇由用人单位缴纳的生育保险基金支付，职工个人无需缴费。

2. 待遇共享原则

   若夫妻双方均参加生育保险，通常由女方单位办理相关待遇；若女方未参保，则由男方单位按50%比例报销。

二、具体适用条件

1. 女方未参保的情况

   • 男方连续缴纳生育保险满12个月；

   • 女方为未就业人员、城镇无业人员，或已参保但缴费不足12个月；

   • 生育医疗费用符合当地生育保险报销标准。

2. 报销比例与范围

   • 生育医疗费用按当地规定报销，通常为男职工生育保险待遇的50%；

   • 不包括生育津贴，后者仅限参保女职工本人使用。

三、报销流程（以男方参保、女方未参保为例）

1. 材料准备

   • 男方单位提供生育保险缴费证明；

   • 女方身份证明及未参保证明（如失业登记证明）；

   • 医疗费用发票、诊断证明等原始凭证。

2. 申请与审核

   • 男方单位向社保部门提交报销申请；

   • 社保部门审核材料，确认符合条件后拨付资金。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：具体报销比例和年限可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

• 时间限制 ：通常需在生育后3年内申请报销；

• 其他费用 ：部分地区的生育保险可能覆盖产前检查、流产手术等费用，但需符合当地规定。

五、法律依据

• 《社会保险法》第五十四条 ：规定职工未就业配偶可享受生育医疗费用待遇，资金从生育保险基金中支付；

• 《企业职工生育保险试行办法》第八条 ：明确男性职工配偶的报销比例及条件。

通过以上分析可知，男方生育保险在女方未参保且符合条件时，确实可以用于报销医疗费用，但需注意地区政策差异及报销比例限制。建议办理前咨询当地社保部门，以确保顺利申领。