在辽宁沈阳，社保基数的差异会对个人社保待遇产生重要影响，尤其是在养老金和医疗保险方面。以下是社保基数5700元和5000元在沈阳市的主要区别：

养老金计算

• 缴费基数与指数：

  • 社保缴费基数为5700元时，假设本人平均缴费指数为100%，则个人账户储存额会相对较高。
  • 缴费基数为5000元时，同样假设平均缴费指数为100%，个人账户储存额会较低。

• 养老金水平：

  • 较高的缴费基数会导致个人账户积累更多，从而在退休时能够领取更高的养老金。
  • 较低的缴费基数会导致个人账户积累较少，退休时领取的养老金也相应较低。

医疗保险报销

• 缴费基数与比例：

  • 2024年沈阳市职工医保和生育保险月缴费基数调整为8073元。
  • 灵活就业人员医疗保险缴费比例由6.8%调整为6%，参保人员每月缴费484.38元。

• 报销额度：

  • 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，相应的医保账户余额也越多，能够享受的报销额度也越高。
  • 缴费基数较低时，医保账户余额较少，报销额度也相对较低。

社保待遇

• 养老金：

  • 缴费基数越高，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加，退休后的养老金水平也越高。
  • 缴费基数较低，基础养老金和个人账户养老金都会减少，退休后的养老金水平也较低。

• 医疗保险：

  • 缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，能够享受的医保报销范围和额度也越高。
  • 缴费基数较低，医保账户余额较少，能够享受的医保报销范围和额度也相对较低。

总的来说，在辽宁沈阳，社保基数越高，个人在退休时能够领取的养老金越多，同时能够享受的医疗保险报销额度也越高。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。