辽宁沈阳社保基数5600是几档

根据2024年沈阳市社保缴费标准,社保基数5600元对应的档次为 80%档 。具体说明如下:

  1. 缴费基数范围

    沈阳市社保缴费基数范围为当地社会平均工资的60%-300%。2024年沈阳市在岗职工年平均工资为74181元,因此缴费基数下限为5238元(74181×60%),上限为222543元(74181×300%)。

  2. 档次划分依据

    • 档次一(60%) :3143元/月(5238×60%)

    • 档次二(70%) :3667元/月(5238×70%)

    • 档次三(80%) :4190元/月(5238×80%)

    • 档次四(90%) :4714元/月(5238×90%)

    • 档次五(100%) :5238元/月(5238×100%)

    • 档次六(200%) :7476元/月(5238×200%)

    • 档次七(300%) :10476元/月(5238×300%)

  3. 5600元对应的档次

    5600元介于4714元(90%档)和5238元(100%档)之间,因此属于 80%档 。该档次的缴费基数为4190元/月,个人缴费比例为8.6%。

补充说明

  • 若以2021年数据为例,5600元对应 90%档 (4714元/月)。但当前(2024年)的缴费基数标准已调整,需以最新官方文件为准。
提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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医保个人划拨5元通常指参保人员每月从医保账户中划入的固定金额,具体含义如下: 金额构成 该金额由两部分组成: 个人缴费部分 :参保人员每月缴纳的医保费用中,个人承担的部分会全额计入个人账户。 单位缴费划入部分 :单位缴纳的医保费用中按比例划入个人账户,例如35岁以下职工按0.5%、45-64岁按1%、65岁以上按2%的比例划入。 金额差异 不同地区、不同缴费基数会导致每月划拨金额不同。例如

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在辽宁沈阳,社保基数为5600元时,个人每月需缴纳约588元社保费用(养老8%+医疗2%+失业0.5%) ,若涉及公积金(5%-12%比例),实际到手工资会进一步减少。具体扣税需结合个税起征点及专项扣除计算,但社保扣除部分直接影响应纳税所得额。 社保扣除明细 养老保险:5600×8%=448元 医疗保险:5600×2%=112元 失业保险:5600×0.5%=28元 合计588元

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辽宁沈阳社保基数5600元,个人每月需缴纳约588-708元(含公积金),具体取决于公积金缴费比例(5%-12%)。主要扣除项目包括养老保险(8%)、医疗保险(2%)、失业保险(0.5%-1%)及公积金(5%-12%),单位同步承担更高比例费用。 社保个人缴纳明细 养老保险 :按基数8%扣除,5600×8%=448元,单位缴纳20%(1120元)。 医疗保险 :个人承担2%(112元)

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辽宁沈阳社保基数5700元时,个人每月需缴纳约741.3元(养老456元+医疗114元+失业28.5元+工伤/生育企业承担),企业承担约1425.3元。 养老保险 个人按8%比例缴纳:5700×8%=456元;企业按16%缴纳912元。缴费基数在4273-21363元间浮动,5700元属于中等水平。 医疗保险(含生育保险) 个人缴纳2%:5700×2%=114元;企业承担8.6%约490.2元

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辽宁沈阳社保基数5700元属于第三档 ,这一档位通常对应的是中低收入群体,社保缴费基数根据当地社会平均工资的一定比例确定,5700元处于中等偏下水平。以下是对此的详细解释: 1.社保基数与档位划分:社保缴费基数是根据当地上一年度社会平均工资来确定的,通常会设定不同的档位以适应不同收入水平的人群。在沈阳,社保基数5700元大致处于第三档,这一档位通常适用于收入水平中等偏下的职工

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