内蒙古兴安盟社保基数16900元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费基数上下限

• 16900元：这个数值很可能是超过了当地职工平均工资的300%。根据和的信息，2024年内蒙古兴安盟社保缴费基数的上限为24315元，这意味着如果职工的月工资为16900元，那么他的缴费基数已经达到了上限。
• 5000元：这个数值则可能位于当地职工平均工资的60%至300%之间。根据和，社保缴费基数的下限通常为当地社会平均工资的60%，即4863元（8105元的60%），而上限为24315元。5000元的缴费基数很可能是处于这个范围内。

缴费金额

• 16900元：作为上限缴费基数，个人和企业需要按照相应的缴费比例缴纳社保费用。根据和，养老保险个人缴纳比例为8%，企业为19%；医疗保险个人缴纳比例为2%，企业为7%（数据可能因地区而异，具体以当地社保局最新官方文件为准）。
• 5000元：作为较低的缴费基数，个人和企业的缴费金额会相对较低。按照最低缴费基数4863元计算，个人养老保险缴纳约为389.04元，企业约为923.97元；医疗保险个人约为291.78元，企业约为291.78元（数据仅供参考，实际缴费金额可能因地区和具体险种有所不同）。

社保待遇影响

• 16900元：较高的缴费基数意味着个人社保账户积累更多的资金，未来在领取养老金、医疗保险报销等方面可能会有更高的待遇。
• 5000元：较低的缴费基数会导致个人社保账户积累较少，未来在享受社保待遇时会相对较少，但相应的缴费压力也较小。

内蒙古兴安盟社保基数16900元和5000元的区别主要体现在缴费基数上下限、缴费金额以及对未来社保待遇的影响上。