内蒙古兴安盟社保基数9500元属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够提供更为全面的社会保障和福利。

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社会保险缴费的重要依据，它通常根据职工上年度月平均工资来确定。不同的社保基数对应不同的缴费档次，影响着职工的社保待遇和企业的缴费负担。社保基数越高，缴费越多，相应的社保待遇也越好。
2. 2.兴安盟社保基数的档次划分：兴安盟的社保基数分为多个档次，通常从第一档到第五档不等。第一档适用于月平均工资较低的职工，缴费基数较低，缴费比例也相对较低。而第三档9500元的基数则适用于月平均工资较高的职工，缴费比例和缴费金额都相对较高，能够提供更全面的保障。
3. 3.第三档社保基数的优势：选择9500元作为社保基数，意味着企业和职工需要缴纳更多的社保费用，但同时也享受更高的社保待遇。例如，养老保险、医疗保险、失业保险等各项社保待遇都会相应提高。较高的社保基数还能在职工退休后提供更高的养老金，提高生活质量。
4. 4.企业和职工的选择：对于企业来说，选择较高的社保基数可以提升员工的福利待遇，增强企业的吸引力和竞争力。对于职工而言，较高的社保基数意味着在面临疾病、失业、退休等情况时，能够获得更充分的保障。9500元的社保基数适合那些收入较高且希望获得更好社保待遇的职工和企业。
5. 5.缴费比例与具体金额：社保缴费比例由当地社保部门规定，不同险种的缴费比例不同。以9500元为基数，职工和企业需要按照规定的比例缴纳各项社保费用。具体金额需要根据当地的缴费比例进行计算，但总体上，缴费金额会高于低档次的社保基数。

总结来说，内蒙古兴安盟社保基数9500元属于第三档，适合月平均工资较高的职工和企业选择。这一档次能够提供更全面的社会保障和福利，虽然缴费金额较高，但相应的社保待遇也更为优厚。对于希望提升社保待遇的职工和企业来说，选择9500元的社保基数是一个不错的选择。