社保基数是指用于计算社保缴费的工资基数，它直接影响到个人和企业的社保缴费金额。在内蒙古兴安盟，社保基数8400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 社保基数8400元：

  • 个人养老保险缴费金额：8400元 × 8% = 672元
  • 个人医疗保险缴费金额：8400元 × 2% + 15元（大病险）= 177元
  • 个人失业保险缴费金额：8400元 × 0.3% = 25.2元
  • 企业养老保险缴费金额：8400元 × 19% = 1596元
  • 企业医疗保险缴费金额：8400元 × 8.4% = 705.6元
  • 企业失业保险缴费金额：8400元 × 0.7% = 58.8元
  • 企业工伤保险缴费金额：根据行业风险不同，企业需承担0.2%至1.9%的缴费比例。

• 社保基数5000元：

  • 个人养老保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 个人医疗保险缴费金额：5000元 × 2% + 15元（大病险）= 105元
  • 个人失业保险缴费金额：5000元 × 0.5% = 25元
  • 企业养老保险缴费金额：5000元 × 19% = 950元
  • 企业医疗保险缴费金额：5000元 × 8% = 400元
  • 企业失业保险缴费金额：5000元 × 1% = 5元
  • 企业工伤保险缴费金额：同样根据行业风险不同，企业需承担0.2%至1.9%的缴费比例。

养老金待遇

社保基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高，社保缴费基数越低，个人账户余额越低，利息收入也就越低。选择较高的社保基数（如8400元）会导致个人养老金账户积累更多的资金，从而在退休时能够领取更多的养老金。

税务影响

社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。在计算税后月薪时，社保缴费金额是一个重要的因素。

社保基数8400元和5000元在个人缴费金额、养老金待遇以及税务影响等方面存在明显差异。选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业缴纳更多的社保费用，但长远来看，有利于个人退休后的养老金待遇和整体福利。