合并了

根据国家政策调整，生育保险与医疗保险的合并实施情况如下：

一、合并背景与实施范围

1. 合并背景

   为简化管理流程、降低企业负担并整合公共资源，部分地区将生育保险并入医疗保险统一管理。

2. 实施范围

   该政策目前处于试点阶段，具体实施范围由各地根据实际情况确定，尚未全国统一。

二、合并后的主要变化

1. 保障内容整合

   生育保险的医疗费用（如住院生产费）与医疗保险合并，实现实时结算；产前检查费用仍需生产后单独报销，但可能纳入年度统一结算。

2. 缴费机制调整

   • 用人单位需按原生育保险与医疗保险的缴费比例之和缴纳新费率，个人不再单独缴纳生育保险费。

   • 建议职工关注当地最新政策，确认缴费比例变化。

3. 报销流程简化

   未来报销流程将不再需要分别申报医疗和生育费用，但具体操作细节可能因地区而异。

三、注意事项

• 地区差异 ：目前全国尚未完全统一合并，建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体执行情况。

• 权益保障 ：生育津贴仍由单位申领，离职后无法领取，计算方式可能调整为“当月单位人均缴费工资÷30×假期天数”。

四、法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应参加职工基本医疗保险，用人单位和职工共同缴纳。合并政策遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”的原则。

生育保险与医疗保险的合并正在部分地区试点推行，具体实施细节需以当地最新政策为准。