社保基数是计算社会保险费用的关键依据，直接影响参保人员的缴费金额和未来待遇水平。内蒙古乌兰察布市2024年的社保基数分为6600元和5000元两档，具体区别主要体现在以下几个方面：

1. 缴费金额差异

• 6600元基数：按此基数缴纳社保，个人和企业需承担更高的缴费金额。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为12%，医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%。以6600元为基数计算，企业和个人每月需缴纳的社保费用会更高。
• 5000元基数：缴费金额相对较低，但同样适用于法律规定范围内的最低缴费标准。例如，养老保险个人缴费比例为8%，企业缴费比例为12%，医疗保险个人缴费比例为2%，企业缴费比例为6%。相较于6600元基数，企业和个人的缴费压力会小一些。

2. 未来待遇水平

• 6600元基数：由于缴费基数较高，参保人员未来领取的养老金、医疗报销金额等社保待遇也会更高。这是因为社保待遇与缴费基数直接挂钩，缴费基数越高，累计的社保权益就越多。
• 5000元基数：虽然缴费基数较低，但依然能满足社保最低缴费要求，确保参保人员的基本权益。未来领取的社保待遇相对较低。

3. 适用人群

• 6600元基数：适用于工资水平较高、有稳定收入来源的参保人员，尤其是企业职工。选择此基数可以确保更高的社保权益积累。
• 5000元基数：适用于收入较低、灵活就业人员或个体工商户，可以减轻缴费负担，同时满足社保缴费的基本要求。

4. 政策依据

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号），社保基数的上下限由当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%确定。乌兰察布市2024年的社保基数标准即基于此政策制定。

总结

社保基数6600元和5000元的主要区别在于缴费金额和未来待遇水平。选择较高的基数意味着更高的缴费压力，但也能获得更优厚的社保待遇；而选择较低的基数则可以减轻缴费负担，但未来待遇相对有限。参保人员应根据自身经济状况和未来规划合理选择缴费基数。