内蒙古巴彦淖尔社保缴费基数16400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群等方面。以下从缴费比例、影响养老金待遇、适用人群和实际案例四个方面进行详细分析。

1. 缴费比例

社保缴费金额取决于缴费基数和缴费比例。以养老保险为例，企业和个人共同承担缴费责任。企业缴费比例为缴费基数的16%，个人缴费比例为缴费基数的8%。缴费基数越高，企业和个人需缴纳的金额也越高。

• 16400元基数：企业需缴纳16400×16%=2624元，个人需缴纳16400×8%=1312元，总计每月3936元。
• 5000元基数：企业需缴纳5000×16%=800元，个人需缴纳5000×8%=400元，总计每月1200元。

2. 影响养老金待遇

缴费基数直接影响养老金的计算。养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金与缴费基数挂钩，缴费基数越高，基础养老金越高。

• 16400元基数：缴费年限相同的情况下，基础养老金较高，退休后每月领取的养老金金额更多。
• 5000元基数：基础养老金相对较低，退休后领取的养老金金额较少。

3. 适用人群

社保缴费基数的设定与个人工资收入挂钩，但受上下限限制。内蒙古巴彦淖尔社保缴费基数通常为当地社会平均工资的60%-300%。

• 16400元基数：适用于工资较高、收入稳定的企业职工或灵活就业人员。
• 5000元基数：适用于工资较低、收入不稳定的职工或城乡居民。

4. 实际案例

假设某职工月均工资为16400元，按照16400元基数缴费；另一职工月均工资为5000元，按照5000元基数缴费。

• 缴费金额：16400元基数每月需缴费3936元，5000元基数每月需缴费1200元。
• 养老金待遇：缴费年限相同的情况下，16400元基数退休后每月领取的养老金更高，而5000元基数领取的养老金相对较低。

总结

社保缴费基数的选择直接影响企业和个人的缴费金额及未来的养老金待遇。高基数（如16400元）适合高收入人群，可积累更多养老金；低基数（如5000元）适合低收入人群，但养老金待遇相对较低。选择合适的缴费基数，需结合个人收入水平和未来养老需求综合考虑。