内蒙古鄂尔多斯社保基数18600和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。
一、社保缴费金额的差异
社保基数是计算用人单位和职工缴纳社保费用的基础。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多。
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18600元基数：按照内蒙古鄂尔多斯市的规定，如果社保基数为18600元，那么单位和个人需要按照规定的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。具体金额会根据最新的社保政策和缴费比例来确定。
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5000元基数：如果社保基数为5000元，那么单位和个人需要缴纳的社保费用会相对较低。同样地，具体金额也会根据最新的社保政策和缴费比例来确定。
二、社保待遇水平的差异
社保基数不仅影响缴费金额，还会影响职工在退休后或发生其他社保待遇时的待遇水平。
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养老金待遇：社保基数越高，个人账户的积累金额也就越多，退休后领取的养老金待遇也会相对较高。如果社保基数为18600元，退休后的养老金待遇通常会高于社保基数为5000元的情况。
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医疗保险待遇：社保基数也会影响职工的医疗保险待遇，包括报销比例和报销上限等。通常情况下，社保基数越高，医疗保险待遇也会相对较好。
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其他社保待遇：除了养老金和医疗保险，社保基数还会影响其他社保待遇，如失业保险金、工伤保险待遇等。
三、对个人和单位的影响
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个人：对于个人来说，社保基数越高，需要缴纳的社保费用也就越多，但同时也意味着退休后的养老金待遇和其他社保待遇会相对较好。
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单位：对于单位来说，社保基数越高，需要为职工缴纳的社保费用也就越多，这可能会增加单位的用工成本。但这也体现了单位对职工的保障水平和社会责任。
总结
内蒙古鄂尔多斯社保基数18600和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用也就越多，但同时也意味着职工在退休后或发生其他社保待遇时的待遇水平会相对较好。在选择社保基数时，个人和单位应根据自身的实际情况和需求来综合考虑。