内蒙古鄂尔多斯社保基数16100和5000的主要区别在于缴费金额、待遇享受以及对企业和个人的影响不同。

• 缴费金额差异：社保基数16100元相比5000元，个人和单位需缴纳的社保费用都会更高。以常见的养老保险为例，若缴费比例为职工工资的8%，那么基数为16100时，个人每月需缴纳的养老保险金额约为128.8元；而基数为5000时，个人每月只需缴纳400元。同理，在医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等其他险种上，高基数也意味着更高的缴费金额。
• 待遇享受差别：社保基数直接影响到未来养老金的领取金额、医保报销额度以及失业金的发放标准等。比如养老金的计算与缴费基数密切相关，基数越高，退休后领取的养老金通常也会更多；医保报销方面，部分报销比例可能与缴费基数挂钩，基数高则可享受的报销额度可能更大；失业金的发放同样会参考缴费基数，高基数下失业金的数额可能更可观。
• 对企业和个人的影响：对于企业而言，选择较高的社保基数会增加人力成本，但也可能提升员工的稳定性和忠诚度，同时有助于吸引高素质人才。对个人来说，高社保基数虽然当下缴费多，但从长远看，能获得更好的社保待遇保障，如更高的养老金、更多的医疗报销等，提升生活的安全感和质量。

内蒙古鄂尔多斯社保基数16100和5000存在显著区别，无论是缴费金额、待遇享受还是对企业和个人的影响都各有不同。在选择社保基数时，企业和员工应根据自身实际情况综合考虑，权衡当下缴费压力与未来待遇保障之间的关系，做出合适的决策。