‌内蒙古通辽社保缴费基数为19900元时，每月个人缴纳的社保费用约为2189元（养老1592元+医疗398元+失业199元），单位需缴纳约5978元（养老3582元+医疗1791元+失业597元+工伤/生育8元）。实际到手工资和待遇取决于缴费比例、地方政策及工资水平。‌

1. ‌养老保险‌
   个人按基数8%缴纳（19900×8%=1592元/月），单位缴纳18%（3582元/月）。累计缴满15年且达到退休年龄后，可按公式计算养老金，通常为基数的40%-60%，具体与缴费年限、当地平均工资挂钩。

2. ‌医疗保险‌
   个人缴费2%（398元/月），单位缴9%（1791元/月）。医保卡个人账户按月划入部分金额（约2%-4%基数），住院报销比例70%-90%，需符合医保目录。

3. ‌失业保险‌
   个人缴1%（199元/月），单位缴3%（597元/月）。非自愿离职且缴满1年可申领，通辽现行标准为最低工资的80%-90%，最长24个月。

4. ‌工伤与生育保险‌
   仅单位缴纳（工伤0.2%-1.5%、生育0.5%-1%），个人不扣费。工伤赔付涵盖医疗费、伤残津贴等；生育保险报销产检、分娩费用，并提供生育津贴（单位平均工资÷30×产假天数）。

5. ‌实际到手工资计算‌
   若税前工资为19900元，扣除社保2189元及公积金（若按12%缴纳则为2388元）、个税后，到手约13000-14000元。具体因公积金比例、专项附加扣除等而异。

‌提示：‌ 通辽社保政策可能随年度调整，建议通过当地人社厅官网或12333热线查询最新基数与比例，企业需足额缴存以避免法律风险。灵活就业人员参保比例不同，通常为20%（养老）+8%（医疗）。