根据2024年通辽社保缴费基数及比例标准，结合个人缴费基数19,500元，计算每月社保扣除金额如下：

一、社保缴费比例

1. 养老保险

   • 单位：20%

   • 个人：8%

2. 医疗保险

   • 单位：6%

   • 个人：2%

3. 失业保险

   • 单位：0.6%

   • 个人：0.6%

4. 工伤保险

   • 全部由单位缴纳，费率0.6%-3.6%

5. 生育保险

   • 全部由单位缴纳，费率0.3%

6. 住房公积金

   • 单位：5%-12%（具体比例由单位自主确定）

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：19,500元 × 20% = 3,900元

   • 个人缴纳：19,500元 × 8% = 1,560元

2. 医疗保险

   • 单位缴纳：19,500元 × 6% = 1,170元

   • 个人缴纳：19,500元 × 2% = 390元

3. 失业保险

   • 单位缴纳：19,500元 × 0.6% = 117元

   • 个人缴纳：19,500元 × 0.6% = 117元

4. 工伤保险与生育保险

   • 全部由单位缴纳，个人无缴费部分

5. 住房公积金

   • 假设单位按12%缴纳：19,500元 × 12% = 2,340元

   • 若单位按5%缴纳：19,500元 × 5% = 975元

三、合计每月扣除金额

• 最低档 （单位5%+个人5%）：

  3,900（养老） + 1,170（医保） + 117（失业） + 2,340（公积金） = 7,527元

• 最高档 （单位12%+个人8%）：

  3,900（养老） + 1,170（医保） + 117（失业） + 2,340（公积金） = 7,527元

说明 ：

• 住房公积金具体金额取决于单位政策，上述计算为两种常见比例的示例；

• 若单位未缴纳或缴纳比例低于最低档，个人实际扣除金额会减少。

以上数据为2024年标准，2025年可能因政策调整发生变化，建议以通辽市最新官方文件为准。