在内蒙古通辽，社保基数14800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、福利待遇和适用人群‌三个方面。高基数（14800元）对应更高的社保缴费和未来养老金等福利，而低基数（5000元）缴费压力较小但保障水平较低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按14800元基数缴纳社保，个人和单位需承担更高比例的养老、医疗等保险费用。以养老保险为例（个人缴费比例8%），月缴1184元，而5000元基数仅需缴400元，两者月差额达784元。单位缴费部分差异更显著，直接影响用工成本。

2. ‌福利待遇对比‌

   • ‌养老金‌：14800元基数退休后养老金计算采用更高缴费指数，假设缴费年限相同，其基础养老金和个人账户累计额均显著高于5000元基数参保者。
   • ‌医疗报销‌：高基数参保人医保个人账户每月划入金额更多（如按2%比例，14800元基数月入296元，5000元仅100元），门诊和购药支付能力更强。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金以缴费基数为计算基准，高基数者失业后领取金额更高；工伤一次性补助金同样与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • 14800元基数适合‌收入稳定且追求高保障‌的群体，如国企职工、高薪技术人员；
   • 5000元基数更适合‌灵活就业或收入较低者‌，可减轻当期缴费负担，但需权衡长期保障缺口。

选择社保基数时需综合评估个人收入、就业稳定性及未来需求。通辽参保人可通过当地社保局测算不同基数下的长期收益差异，避免因短期节省缴费而影响退休生活质量。