内蒙古通辽社保基数‌13700元‌是当地2024年执行的‌社会保险缴费基数标准‌，主要依据上年度职工月平均工资水平确定，用于计算职工社保缴纳金额。‌关键亮点‌包括：‌统一缴费基数标准、覆盖五险一金、个人与企业按比例分担、直接影响社保待遇水平‌。

1. ‌缴费基数的确定依据‌
   通辽社保基数13700元是参照内蒙古自治区上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%范围划定，属于该地区中等偏上水平。该标准适用于企业职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金缴纳基数，具有‌统一性和强制性‌。

2. ‌基数与缴费金额的关系‌
   职工社保缴费金额=基数×缴费比例。以13700元为例：养老保险个人缴纳8%（1096元/月），企业缴纳16%（2192元/月）；医疗保险个人缴纳2%（274元），企业缴纳7.5%（1027.5元）。基数越高，个人账户积累和未来养老金水平相应提升，但当前月缴费负担也会增加。

3. ‌基数调整机制‌
   通辽社保基数每年根据统计部门公布的工资数据动态调整。若职工实际工资高于基数上限或低于下限，则按上下限执行。2024年13700元的标准较2023年基数上涨约5%，反映地区经济发展和收入增长趋势。

4. ‌适用人群与特殊规定‌
   该标准主要面向‌企业职工、灵活就业人员及机关事业单位合同制员工‌。灵活就业人员可在基数60%-300%间自主选择缴费档次，按20%比例缴纳养老保险。城乡居民社保和新农合参保群体不适用此标准。

社保缴费基数直接影响参保人医疗报销额度、养老金领取数额及失业金水平。建议职工核对工资条中的缴费基数是否与政策一致，企业需合规申报以避免法律风险，灵活就业者可根据经济状况选择合适档次，平衡当前压力与未来保障。