内蒙古通辽社保基数13500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面，具体如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数为13500元时，个人缴纳金额为13500×8%=1080元，公司缴纳金额为13500×16%=2160元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，公司缴纳金额为5000×16%=800元。
- 医疗保险：
- 缴费基数为13500元时，个人缴纳金额为13500×2%=270元，公司缴纳金额为13500×6.5%=810元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，公司缴纳金额为5000×6.5%=325元。
- 失业保险：
- 缴费基数为13500元和5000元时，个人和公司缴纳比例均为0.5%，因此个人和公司缴纳金额分别为13500×0.5%=67.5元和5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险由单位全额缴纳，具体金额取决于单位费率；生育保险也由单位全额缴纳，具体金额同样取决于单位费率。
社保待遇
- 较高的缴费基数（如13500元）会导致个人在未来领取养老金、医疗保险报销额度等方面享受更高的待遇，因为缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后的养老金计算基数也越高。
个人负担
- 缴费基数为13500元时，个人每月需要缴纳的社保费用较高，但未来享受的社保福利也相对较多。
- 缴费基数为5000元时，个人每月需要缴纳的社保费用较低，相应的每月到手工资会多一些，但未来享受的社保福利也会相对较少。
请注意，以上内容仅供参考，具体的缴费金额和社保待遇可能因政策调整而有所变化，建议咨询当地社保局或相关机构以获取最新信息。