在内蒙古赤峰，社保缴费基数11500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、养老金待遇、覆盖范围及适用人群。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

• 11500元基数：每月需缴纳的社保费用更高，具体金额取决于缴费比例。例如，若按照16%的养老保险比例计算，每月需缴纳1840元。
• 5000元基数：缴费金额较低，按同样比例计算，每月仅需缴纳800元。适合经济能力有限的人群。

2. 养老金待遇的差异

• 11500元基数：缴费金额更高，未来领取的养老金也会更高。由于养老金与缴费基数和缴费年限直接挂钩，高基数意味着更高的退休金水平。
• 5000元基数：养老金待遇相对较低，适合短期内缴费能力有限的人群，但长期来看，可能会影响退休后的生活质量。

3. 覆盖范围的差异

• 11500元基数：适用于企业职工，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（即“五险”）。
• 5000元基数：可能适用于灵活就业人员，通常仅包括养老保险和医疗保险，部分情况下可扩展至失业保险，但不包括工伤保险和生育保险。

4. 适用人群的差异

• 11500元基数：适合收入较高、追求全面保障的职工。
• 5000元基数：适合收入较低或灵活就业人员，尤其是经济压力较大的个体。

总结

选择11500元或5000元的社保缴费基数，需根据个人经济状况和未来规划综合考虑。高基数带来更高的保障和养老金待遇，但需承担更高的缴费压力；低基数则更适合短期经济压力较大的情况，但需注意养老金水平可能较低。如需进一步了解，可咨询当地社保部门或参考相关政策文件。