生育保险费用由用人单位全额缴纳，职工个人无需承担费用。以下从生育保险的定义、缴费主体、费用标准及职工可享受的待遇等方面详细说明：

1. 生育保险的定义及覆盖范围

生育保险是国家通过立法，为怀孕和分娩的职工提供医疗费用报销和生育津贴的一项社会保险制度。它覆盖用人单位及其职工，无论男女，用人单位都必须为其缴纳生育保险费用。

2. 缴费主体及费用标准

• 缴费主体：生育保险费用由用人单位全额承担，职工个人无需缴纳。用人单位需按本单位上月职工工资总额的一定比例缴纳，具体比例通常为0.5%-0.8%，具体数值因地区而异。
• 费用缴纳方式：生育保险费与职工基本医疗保险费合并缴纳，由用人单位统一向社保机构缴纳。

3. 职工可享受的待遇

• 生育医疗费用报销：包括产前检查、分娩住院、手术费、药费等，报销金额根据地区政策确定。例如，部分地区顺产定额报销金额为4500元，剖宫产为5500元。
• 生育津贴：产假期间的经济补偿，标准为所在单位上年度职工月平均工资的产假天数。例如，若单位月平均工资为5000元，产假为158天，津贴可达26333元。

4. 注意事项

• 职工需确保用人单位按时足额缴纳生育保险费用，才能享受相关待遇。
• 参保职工需及时向单位或社保部门提交相关材料，如怀孕证明、出生证明等，以便顺利申领生育津贴和报销医疗费用。

总结

生育保险是国家为职工提供的重要保障，用人单位全额缴纳费用，职工个人无需承担。职工可享受医疗费用报销和生育津贴等福利。建议职工主动了解所在地区的具体政策，确保自身权益得到保障。