内蒙古赤峰社保基数5700和5000的区别主要体现在以下方面:
缴费基数与比例
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缴费基数:
- 5700元:如果职工的工资性收入高于当地上年度社会平均工资的300%,那么缴费基数上限为当地上年度社会平均工资的300%。
- 5000元:如果职工的工资性收入低于当地上年度社会平均工资的300%,那么缴费基数下限为当地上年度社会平均工资的60%。
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缴费比例:
- 养老保险:个人8%,企业16%。
- 医疗保险:个人2%,企业10%。
- 失业保险:个人0.5%,企业0.5%。
- 工伤保险:个人不缴,企业0.16%-1.52%(根据行业风险浮动)。
- 生育保险:并入医疗保险,个人不缴,企业缴纳部分已包含在医保内。
社保待遇
- 基数高低直接影响员工未来享受的社保待遇,比如养老金多少、医保报销上限等。
请注意,具体的社保缴费基数和比例可能会因地区政策调整而有所不同,建议您咨询当地社保局或相关机构以获取最准确的信息。