夫妻双方都缴纳社保的情况下，生育津贴通常只能领取一份，具体由符合领取条件的女方所在单位发放。关键亮点包括：生育津贴的领取条件、女方为主、避免重复领取。以下是对此问题的详细解答：
- 1.生育津贴的领取条件：生育津贴是国家对职业女性因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。领取生育津贴的条件包括：女方需连续缴纳社保满一定期限（通常为一年），并在生育期间保持参保状态。男方虽然也缴纳社保，但生育津贴的领取主要与女方的社保状态相关。
- 2.女方为主领取：在夫妻双方都缴纳社保的情况下，生育津贴通常由女方所在单位发放。这是因为生育津贴的设立初衷是为了补偿女性在生育期间的收入损失。男方虽然可以享受陪产假等福利，但并不直接领取生育津贴。
- 3.避免重复领取：生育津贴的目的是为了保障生育期间的生活费用，因此不允许重复领取。即使夫妻双方都缴纳社保，也只能由一方（通常是女方）所在单位发放生育津贴。如果女方没有工作或未缴纳社保，则可以考虑男方所在单位的相关政策，但这种情况较为少见。
- 4.特殊情况处理：如果女方没有工作或未缴纳社保，男方可以咨询所在单位是否提供类似的生育补贴或福利。一些地区或单位可能有特殊政策，允许男方在特定条件下领取一定的生育补贴，但这并不等同于生育津贴。建议夫妻双方在生育前详细了解当地政策和单位规定，以便做好相应的准备和规划。
夫妻双方都缴纳社保的情况下，生育津贴通常只能由女方所在单位发放一份。了解这一政策有助于家庭更好地规划生育期间的财务安排，避免不必要的误解和麻烦。