上年全省平均工资的60%
职工医保的最低缴费基数根据地区经济水平和职工工资水平确定，具体规则如下：
一、缴费基数确定原则
-
个人缴费基数
以职工本人上年度月平均工资为基数，但存在上下限限制：
-
下限 ：不低于上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%；
-
上限 ：不高于上年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资的300%。
-
-
单位缴费基数
以单位全部职工缴费工资基数之和为基数，通常为职工平均工资的60%-300%之间，具体比例因地区而异。
二、地区差异说明
-
灵活就业人员 ：多地以当地平均工资的60%-80%为缴费基数，例如：
-
成都市灵活就业人员最低缴费基数为2024年全口径月平均工资的80%；
-
保定市2024年最低缴费基数为6056元。
-
-
机关事业单位 ：通常按实际工资缴费，但实际执行中可能受政策调整影响，例如：
- 2025年1月起，深圳市机关事业单位职工医保缴费基数上限为27501元，下限为4492元。
三、特殊情况处理
-
工资低于60% ：若职工工资低于当地平均工资60%，则统一按60%缴费；
-
工资高于300% ：超过300%部分不计入缴费基数；
-
无法确认工资 ：若单位无法确定职工工资，则按当地平均工资缴费。
四、缴费基数调整
2025年1月多地调整了职工医保缴费基数上限（如深圳市27501元）和下限（如4492元），灵活就业人员缴费基数也可能随政策调整。建议参保人员关注当地医保部门发布的最新通知，确保缴费基数符合最新规定。
以上信息综合了全国及部分地区的政策规定，具体执行以当地最新文件为准。