内蒙古乌海社保基数8100元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体区别如下：
缴费基数
- 8100元基数：如果个人工资为8100元，按照8100元作为缴费基数进行计算。
- 5000元基数：如果个人工资为5000元，按照5000元作为缴费基数进行计算。
缴费比例
- 养老保险：单位缴费比例为16%-20%，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%-2%。
- 工伤保险和生育保险：完全由企业承担。
缴费金额计算示例
以个人工资8100元为例，选择8100元作为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费=8100×8%=648元，单位缴费=8100×16%=1296元。
- 医疗保险：个人缴费=8100×2%=162元，单位缴费=8100×8%=648元。
- 失业保险：单位和个人缴费=8100×0.5%=40.5元。
- 工伤保险和生育保险：由单位承担，个人不缴费。
以个人工资5000元为例，选择5000元作为缴费基数：
- 养老保险：个人缴费=5000×8%=400元，单位缴费=5000×16%=800元。
- 医疗保险：个人缴费=5000×2%=100元，单位缴费=5000×8%=400元。
- 失业保险：单位和个人缴费=5000×0.5%=25元。
总的来说，选择较高的缴费基数（如8100元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但个人在退休时能够领取到的养老金也会相应增加。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）则会减少社保费用，但退休时的养老金也会相应减少。具体选择应根据个人的经济状况、未来退休规划以及对退休生活的期望等因素综合考虑。