内蒙古包头社保基数16500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额、退休待遇等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为16500元时，单位缴费金额约为1320.8元（16500元 × 19%），个人缴费金额约为1320.8元（16500元 × 8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费金额约为97.5元（5000元 × 19%），个人缴费金额约为97.5元（5000元 × 8%）。
- 医疗保险：
- 基数为16500元时，单位缴费金额约为132元（16500元 × 6%），个人缴费金额约为24.4元（5000元 × 2%）。
- 基数为5000元时，单位缴费金额约为30元（5000元 × 6%），个人缴费金额约为10元（5000元 × 2%）。
- 失业保险：
- 基数为16500元时，单位和个人缴费金额均为约12.45元（16500元 × 1% × 2）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额均为约1.25元（5000元 × 1% × 2）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费金额根据行业风险浮动，生育保险由单位全额承担。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额越多。选择16500元作为缴费基数时，个人账户储存额会相对较高，退休后领取的养老金也会相应增加。
退休待遇
- 养老金的多少根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等因素确定，遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。选择较高的缴费基数（如16500元）可能会导致退休后领取的养老金更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如16500元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也会为个人带来更高的退休待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）虽然每月扣除的社保费用较少，但长期来看，退休后的养老金可能会相对较低。建议根据个人经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数。