内蒙古包头社保基数14000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体区别如下：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=14000×16%=2240元/月，个人缴费金额=14000×8%=1120元/月。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=5000×19%=950元/月，个人缴费金额=5000×8%=400元/月。
- 医疗保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=14000×8%=1120元/月，个人缴费金额=14000×2%=280元/月。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=5000×8%=400元/月，个人缴费金额=5000×2%=100元/月。
- 失业保险：
- 基数为14000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=14000×2%=280元/月，个人缴费金额=14000×1%=140元/月。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费金额分别为：单位缴费金额=5000×1%=50元/月，个人缴费金额=5000×0.5%=25元/月。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险浮动，生育保险由单位全额承担。
社保待遇
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
- 医保待遇：缴费基数越高，医保账户余额越多，门诊报销比例可能会有所提高。
- 失业保险待遇：虽然缴费基数高的失业金金额也会相应增加，但失业金的领取条件通常与失业人员的就业状况有关。
适用人群
- 14000元基数：通常适用于工资水平较高的职工，或者是选择较高缴费档位的灵活就业人员。
- 5000元基数：适用于工资水平较低的职工，或者是选择较低缴费档位的灵活就业人员。
选择较高的社保缴费基数，虽然短期内个人支出增加，但长期来看，可以增加社保待遇，提高退休后的生活质量。