协商补缴或投诉

公司医保漏缴的处理方式需根据漏缴原因、时间长度及员工个人情况综合判断，主要分为以下几种情况：

一、单位责任漏缴的处理

1. 补缴时间要求

   用人单位需在欠缴之日起3个月内补缴欠缴费用、利息及滞纳金；逾期仍不缴纳的，社保部门可责令补缴并加收滞纳金（按日0.5‰）。

2. 补缴流程

   • 确认漏缴明细（时间、人数、金额等）；

   • 收集员工个人信息（姓名、身份证号、联系方式）；

   • 向当地社保部门提交补缴申请并跟进进度。

3. 权益影响

   • 欠缴期间医疗费用由单位承担；

   • 缴费年限可累计，但待遇补划有6个月等待期（连续欠缴超过3个月）。

4. 法律救济

   • 可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，要求单位补缴及赔偿损失。

二、个人原因漏缴的处理

1. 补缴时效

   个人因忘记缴费或账户余额不足等原因漏缴，需在政策规定期限内（通常为1-3个月）补缴。

2. 补缴方式

   • 携带身份证、社保卡等材料到当地医保经办机构办理；

   • 部分地区允许通过银行代扣或工资扣除补缴。

3. 待遇影响

   • 个人补缴后次月可恢复医保待遇，但中断期间医疗费用需自费。

三、其他注意事项

• 工作变动情况 ：若因工作调动导致漏缴，可要求新单位协助补缴或自行补缴；

• 材料准备 ：补缴时需提供劳动合同、工资单等证明材料；

• 权益主张 ：因漏缴导致医疗费用无法报销的，可要求单位赔偿。

总结

处理公司医保漏缴问题时，建议优先与单位沟通补缴，同时保留向社保部门投诉或法律诉讼的权利。个人应及时关注社保缴费通知，避免因逾期补缴影响医疗待遇。