生育保险的发放涉及两个层面的主体和流程，具体如下：
一、生育津贴的发放主体
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单位账户发放为主
生育津贴通常由 用人单位 在职工生育或实施计划生育手术后，统一向 当地社会保险经办机构 申请并领取，资金先进入单位账户。
- 若单位已按时缴纳生育保险费且符合条件，社保机构会将津贴拨付至单位账户，再由单位转交给职工个人。
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部分地区直接发放至个人账户
部分地区（如金华）存在将生育津贴直接发放至职工个人账户的机制，但需通过单位代发。
二、生育津贴的发放流程
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单位申报
用人单位需在职工生育或手术后的18个月内，提交《职工生育待遇申领表》及相关材料（如生育证明、医疗费用凭证、出生证等）至社保经办机构。
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审核与拨付
社保机构审核通过后，将生育津贴拨付至单位账户。单位需在次月为职工正常缴纳生育保险费用。
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职工领款
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单位代发 ：单位从账户中扣除应发工资后，将剩余部分发放给职工。
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直接发放至个人账户 ：部分地区（如金华）支持直接将津贴转入职工社保卡或银行账户，需通过社保APP或线下窗口办理查询。
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三、注意事项
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地区政策差异 ：具体发放方式可能因地区政策不同而有所差异，建议职工提前咨询当地社保部门。
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材料准备 ：申领时需确保提供完整、准确的材料，避免影响审核进度。
生育津贴的发放主体以单位为主，具体流程需结合当地政策执行，职工可通过单位或社保渠道查询账户明细。