山西吕梁社保基数13100和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。
1. 社保缴费金额差异
- 养老保险：社保基数越高，个人和单位缴纳的养老保险费用越多。以山西吕梁为例，若社保基数为13100元，个人需缴纳8.5%（1103.5元），单位需缴纳16%（2096元）；若社保基数为5000元，个人需缴纳8.5%（425元），单位需缴纳16%（800元）。
- 医疗保险：同样地，社保基数越高，个人和单位缴纳的医疗保险费用也越多。具体比例因地区而异，但总体趋势一致。
2. 社保待遇水平差异
- 退休金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。因为养老金的计算基于个人缴费年限和缴费基数，所以基数13100元的人员退休金将高于基数5000元的人员。
- 医疗报销：社保基数也会影响医疗报销的比例和额度。通常情况下，社保基数越高，医疗报销的比例会相应提高，报销上限也可能更高。
3. 其他潜在影响
- 购房资格：在一些地区，社保基数可能与购房资格相关。社保基数越高，可能越有利于获得购房资格或享受相关政策优惠。
- 其他社会福利：社保基数还可能影响其他社会福利待遇，如公积金贷款额度、子女入学政策等。
总结：山西吕梁社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇水平上。选择合适的社保基数应综合考虑个人经济状况、职业发展和生活规划等因素。