东莞生育保险男职工的权益保障主要体现在以下几个方面，结合政策规定及实际案例说明如下：
一、生育医疗费用报销
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报销范围
男性参保人配偶生育或因病理原因流产时，男性可报销生育医疗费用，包括产前检查、分娩费用、产后恢复等，报销比例通常为80%，个人自付约20%。
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所需材料
需提供身份证、结婚证、生育证明、出生医学证明、医疗费用明细清单、就医证卡及原始发票等材料。
二、生育津贴（配偶生育时）
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津贴标准
男性配偶生育时，男性可申请15天陪产假，并领取生育津贴，标准为当地上年度在岗职工月平均工资的70%。
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申请条件
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男性需连续缴纳生育保险满12个月；
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配偶未就业且未享受生育待遇；
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配偶生育前已办理失业登记或符合其他未就业证明。
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三、其他相关待遇
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计划生育手术费用报销
包括男性配偶的绝育手术（如结扎术）费用，可报销90%，个人自付10%。
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一次性生育补助金
配偶生育时，男性可申请一次性补助金，用于应对新生儿额外开销，具体金额由统筹地区规定。
四、注意事项
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缴费要求 ：需用人单位连续足额缴纳生育保险满12个月，且缴费期间配偶未中断。
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材料时效 ：生育津贴需在配偶生育后1年内申请，逾期可能影响待遇领取。
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地区差异 ：具体报销比例和待遇标准可能因地区政策调整，建议以东莞社保部门最新规定为准。
以上内容综合了东莞生育保险政策的核心要点，实际操作中需以社保经办机构要求为准。