根据2024-2025年山西吕梁社保缴费标准，若缴费基数为9000元，每月社保缴费金额如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 缴费基数范围

   吕梁社保缴费基数在全市职工月平均工资的60%-300%之间浮动。例如，若全市月平均工资为5000元，则最低缴费基数为3000元，最高为15000元。

2. 缴费比例

   • 养老保险 ：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）；

   • 医疗保险 ：单位8%，个人2%；

   • 失业保险 ：单位2%，个人1%；

   • 工伤保险 ：单位1%，个人0%；

   • 生育保险 ：单位1%，个人0%。

二、每月缴费金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴纳：9000元 × 20% = 1800元

   • 个人缴纳：9000元 × 8% = 720元

   • 合计 ：1800元 + 720元 = 2520元

2. 其他险种

   • 医疗保险：9000元 × 2% = 180元

   • 失业保险：9000元 × 0.6% = 54元

   • 工伤保险：9000元 × 0.16% = 14.4元

   • 生育保险：9000元 × 0% = 0元

   • 合计 ：180元 + 54元 + 14.4元 = 248.4元

三、总月缴金额

• 社保总费用 ：养老保险2520元 + 医疗保险248.4元 = 4768.4元

• 灵活就业人员附加 ：若选择9000元档位，缴费比例20%（12%入统筹，8%入个人账户）。

四、注意事项

1. 基数调整 ：具体缴费基数以当地最新政策为准，可通过社保官网或“新社通”APP查询；

2. 其他群体 ：灵活就业人员、个体工商户等缴费比例可能不同，需根据实际情况选择档次。

以上计算基于2024-2025年公开数据，实际缴费金额请以官方核算为准。