山西吕梁社保基数6000元时,每月个人需缴纳约720元(具体因险种比例差异略有浮动),企业承担约1800元,合计缴费约2520元。 缴费金额由养老、医疗、失业等险种按比例分摊,工伤保险和生育保险仅由企业缴纳。
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缴费构成
- 养老保险:个人缴纳8%(480元),企业16%~20%(960~1200元)。
- 医疗保险:个人2%(120元),企业8%(480元)。
- 失业保险:个人1%(60元),企业2%(120元)。
- 工伤与生育保险:仅企业缴纳,约1%左右(60元)。
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计算逻辑
月缴费总额为基数乘以各险种比例之和。例如:个人部分=6000×(8%+2%+1%)=720元;企业部分=6000×(16%+8%+2%+1%)=1620元(按最低比例计算)。 -
注意事项
实际缴费可能因企业选择的比例档位或政策调整略有差异,建议以当地社保局最新通知为准。长期缴纳社保可保障养老、医疗等福利,建议持续关注基数变化。