山西临汾社保基数18400和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

1. 社保缴费金额

• 18400基数：根据社保缴费比例，选择18400作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用会更高。具体金额需要根据当地社保政策计算，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
• 5000基数：选择5000作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的社保费用相对较低。同样，具体金额需要根据当地社保政策计算。

2. 社保待遇水平

• 养老金：社保基数越高，个人账户积累的养老金越多，退休后领取的养老金待遇也会相对较高。选择18400基数可能会在退休后获得更高的养老金。
• 医疗保险：社保基数越高，个人账户的医疗费用积累也会越多，享受的医疗保险待遇也会更好。例如，在报销医疗费用时，可能会有更高的报销比例或报销限额。
• 其他社保待遇：除了养老金和医疗保险，社保基数还会影响其他社保待遇，如失业保险金、工伤保险待遇等。通常情况下，社保基数越高，享受的待遇也会越好。

3. 对个人和单位的影响

• 个人：选择较高的社保基数意味着个人需要承担更高的社保费用，但同时也会享受更好的社保待遇。这需要个人根据自己的经济状况和对社保待遇的需求来综合考虑。
• 单位：单位需要根据社保政策为员工缴纳社保费用，选择较高的社保基数会增加单位的用工成本，但同时也可能提高员工的满意度和忠诚度。

总结：山西临汾社保基数18400和5000的区别主要体现在社保缴费金额和社保待遇水平上。选择较高的社保基数会增加个人和单位的社保费用，但同时也会享受更好的社保待遇。个人和单位应根据自身情况综合考虑选择合适的社保基数。