山西临汾社保缴费基数13,500元和5,000元的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 绝对数值不同

   13,500元是5,000元的2.7倍（13,500 ÷ 5,000 = 2.7）。

2. 对应缴费档次不同

   根据官方规定，13,500元对应 300%缴费档次 ，而5,000元对应 100%缴费档次 。

二、缴费金额差异

• 单位缴费部分 ：

  以社会平均工资5,000元为例，300%档次的单位缴费比例为16%，则单位缴费金额为5,000 × 16% = 800元 ；

  100%档次的单位缴费比例为8%，单位缴费金额为5,000 × 8% = 400元 。

• 个人缴费部分 ：

  300%档次的个人缴费比例为8%，个人缴费金额为13,500 × 8% = 1,080元 ；

  100%档次的个人缴费比例为4%，个人缴费金额为5,000 × 4% = 200元 。

三、待遇影响差异

1. 养老金计发基础 ：

   养老金计发基数通常与缴费基数挂钩，300%档次的计发基数更高，理论上退休后每月领取的养老金可能更高。

2. 医疗保险待遇 ：

   医疗报销额度与缴费基数相关，300%档次的医疗费用报销上限更高。

四、选择建议

• 经济能力较强者 ：选择300%档次可提高养老金和医疗保障水平，但需承担更高的缴费压力。

• 经济压力较大者 ：100%档次（即社会平均工资）缴费基数可降低个人负担，适合暂时无法承担更高缴费能力的群体。

五、注意事项

• 缴费基数每年可能调整，建议关注官方最新政策；

• 不同险种（如养老、医疗、失业等）的缴费基数可能不同，需确认具体险种规定。

13,500元和5,000元社保基数的核心区别在于缴费档次不同，直接导致单位和个人缴费金额、养老金待遇等差异。选择时需结合经济状况和保障需求综合考量。