在山西忻州，社保缴费基数的选择直接关系到个人的社保权益和未来待遇。社保基数21800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是详细分析：

1. 缴费金额差异

• 21800元基数：适用于高收入人群，按照单位16%、个人8%的缴费比例，每月需缴纳社保费用约4352元（单位部分约3488元，个人部分约863.2元）。
• 5000元基数：适用于低收入人群或灵活就业人员，每月需缴纳社保费用约1200元（单位部分约960元，个人部分约240元）。

2. 社保待遇差异

• 养老金水平：基数越高，未来领取的养老金也越高。以21800元缴费基数计算的养老金将远高于5000元基数。
• 医保报销额度：基数越高，医保报销比例和最高支付限额通常更高，保障更全面。
• 其他待遇：如失业保险、工伤保险等，缴费基数越高，领取的待遇也越优厚。

3. 适用人群

• 21800元基数：适合高收入企业职工或高管，追求更高社保待遇的人群。
• 5000元基数：适合低收入人群、灵活就业人员或初创企业员工，以降低当前缴费压力。

4. 政策依据

根据山西省社保政策，参保人可在全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。

总结

选择社保基数时，应综合考虑个人收入水平、未来保障需求以及经济承受能力。高基数虽能带来更高待遇，但也意味着更高的缴费压力；而低基数则更适合经济能力有限的人群。合理规划缴费基数，才能更好地保障自身权益。